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人员素质测评

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单项选择题

某一指标的权重是指该指标在整个评价中的相对重要程度,为了避免权威、职称、职务、人数优势等因素对确定权重的干扰,应使用()

A.主观加权法
B.德尔菲法(专家咨询法)
C.简单比较加权法
D.层次分析法

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单项选择题 将被测评者在各个指标上的实际得分相加,而获得其素质综合分的方法是()

单项选择题 ()只能有限地用于高级管理人员的选拔,而大多数情况下用于临床心理诊断。

单项选择题 与他人沟通和合作的能力是指()

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