多项选择题
某公司经理最近招聘了一位新员工，在面试过程中对其相当满意，该员工硕士毕业，已有两年相关工作经验，形象英俊，与经理自己的多种爱好相投，因此没有对其专业水平过多考核便予以录用。结果在试用一段时间后发现该员工不能胜任岗位要求，最终不得不将其辞退。
经理面试过程中所犯的错误是()
A.采用了结构性面试方法 B.面试进程比较随意 C.面试前没有分析与掌握职位对应要求的能力 D.没有建立信任、亲密的面谈气氛
多项选择题 该公司的薪酬体系没有达到预期目标的原因是()
多项选择题 当公司采用稳定战略时，其薪酬制度的特征应该是()
单项选择题 为保证薪酬的外部竞争性，应进行()
