多项选择题
在明确了企业的薪酬政策与目标之后，接下来企业薪酬管理的基本程序还包括（）
A、工作岗位分析评价 B、不同地区、行业、企业的薪酬调查 C、企业薪酬制度结构的确定 D、设置薪酬等级 E、设置薪酬标准
多项选择题 劳动组织可分为（）
单项选择题 员工绩效的优劣受到主客观多种条件的影响，因为员工的绩效具有（）
单项选择题 衡量学员对于具体培训课程，培训讲师和培训组织管理的满意度，是指培训评估中的（）。
