单项选择题 谈话法和问卷法属于管理心理学研究方法中的（）。

单项选择题 目标理论认为对目标的合适程度可以从三个角度加以分析，即目标的具体性、目标的难易度和（）。

单项选择题 影响知觉的因素不包括（）。