判断题
领导行为理论强调判断谁应该是一位有效的领导者。
错误
判断题 受激励程度高的下属其满意度高。
判断题 凯尔曼认为,权力态度三个阶段依次是:工具性服从、认同、内化。
判断题 自我实现人假设认为,人要实现它所能实现的一切。