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一级人力资源(综合练习)

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单项选择题

企业劳动定员制定修订的新方法有:零基定员法、()、窗口服务岗位定员法、经济计量模型定员法、回归分析定员法、岗位分析定员法。

A.按职责范围
B.概率推断法
C.按比例定员法
D.劳动效率定员法

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