单项选择题
使用公式QH=（PR+HP+HR）/N对员工录用质量比进行定量分析，以此来考察员工录用的质量。其中HP是指（）。
A.新聘员工在一年内晋升的人数占全体员工的人数比率 B.新聘员工在一年内晋升的人数占所有当期新员工的人数比率 C.一年后还留在组织工作的员工占原招聘的新员工数量的比率 D.一年后还留在组织工作的员工占所有当期员工的人数比率
单项选择题 一次招聘活动成功与否，从可靠性判断其招聘效果是指（）。
单项选择题 （）是指对招聘人员的工作效果评估和对录用人员的效果评估。
单项选择题 按照人力资源的战略价值与可获得性可将人才分为四类，其中（）应尽量外包，以减少管理成本。
