填空题
在各类企业的人员素质测评活动中，最常用的个性测评方法是（）
自陈量表
填空题 心理学研究表明，（）是创造力的主要特征。
填空题 面试成绩的评定方法包括内容评定法和（）
填空题 对于智力，常用（）表示一个人智力的高低。
