判断题 费斯汀格认为引进新的认知元素可以改变不协调的状况。

判断题 工具价值观指的是一种期望存在的最终目的，它是一个人希望通过一生而实现的目标。

判断题 组织承诺通常是指员工对组织及其目标的认同感，以及对组织的归属感。