单项选择题 （）是指以心理测量为基础，针对特定的人事管理目的，对人的素质进行多方面的系统评价，从而为人力资源的管理、开发提供参考依据。

单项选择题 （）是指以客观、科学、标准的测量手段，对人的特定素质进行测量、分析和评价。

单项选择题 信度是人员测评结果的准确性或一致性程度，主要包括（）