单项选择题
绩效考评的方法多种多样，按照员工绩效的优劣程度，通过比较每个人的相对等级或名次的方法的是（）。
A.自我报告法 B.排序法 C.量表法 D.关键事件法
单项选择题 下列关于ERG理论和马斯洛的需求层次理论关系说法错误的是（）。
单项选择题 偏重于带有特殊性的个体差异，对不同需求间联系的限制较少的理论是（）。
单项选择题 下列不属于福利的项目是（）。
