判断题
行政管理型发展指先从事技术工作，然后担任技术部门的基层主管，再担任技术部门负责人，最后是公司分管技术工作的副职乃至公司高级领导。
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判断题 在设计培训方案时，要有一个指导体系，并遵循一定的程序。
判断题 在培训方案的设计中，培训对象不仅是培训的接受者，同时也是一种可利用的学习资源。
问答题 简述如何运用绩效分析方法确定培训需求和培训对象？
