单项选择题
一般的面试程序应该是由（）部门的初步面试——把握应聘者基本素质关，专业能力由专业的部门经理把握.
A.人力资源管理 B.董事会 C.专业部门 D.营销部门
单项选择题 （）是判断受试者具有何种能力优势，预测其从事工作成功和适应的可能性以及发展的潜能
单项选择题 以下哪项不是胜任力所具有的特征。（）
单项选择题 素质测评工作是一项复杂的系统工程，它受多因素的制约。以下哪项因素不会影响素质测评工作。（）
