单项选择题
为实现人力资源管理“人事相宜,人适其事,事得其人”的目的,运用的测评类型是()
A.选拔性测评B.诊断性测评C.配置性测评D.开发性测评
单项选择题 下列选项属于实施招募计划内容的是()
单项选择题 从获得工作分析资料质量方面来看,以下选项中效果好的工作分析方法是()
多项选择题 根据关于进一步规范企业首席专家管理工作的意见,对企业首席专家人数已超规划职数的单位,应按照规划和标准条件,通过()等方式逐步过渡、妥善优化压减。