问答题
用人单位有权了解劳动者哪些情况？
根据《劳动合同法》第八条规定，用人单位招用劳动者时，有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
问答题 直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项指的是哪些事项？
问答题 用人单位制定、修改或决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项，要经过什么程序？
问答题 国家通过什么机制解决有关劳动关系的重大问题？
