判断题 用人单位根据其自身特点，制定各自的劳动标准，这种标准只要不违反国家法律的规定，就不受国家强制力的约束。

判断题 用人单位通过劳动合同格式文本形式确立的劳动标准并不立即对劳动者生效，而需要经劳动者认可方可生效。

判断题 备案是规章制度制定程序的最后一步，也是附加程序，经过备案的规章制度才发生效力。