问答题
讨论强和弱的组织文化的区别以及强文化对员工行为的影响，并分析一个具有强文化的企业可以进行收购或合并吗：
如果员工对于组织的使命和价值观具有相同的看法，那么这种组织文化就是强文化，如果看法普遍不同，就是弱文化。在强......
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问答题 什么是新员工适应组织文化的三个阶段：
问答题 组织文化的功能是什么：
问答题 主要的社会化的措施有哪几种？员工社会化的方式取决于哪些因素：
