问答题
谈谈对人力资源开发内涵及其主要路径的认识。
1、人力资源开发，就是把人的智慧、知识、经验、技能、创造性、积极性当作一种资源加以发掘、培养、发展和利用的一系列活动，是......
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问答题 在我国传统的儒家文化中“适度”、“中和”、“至诚”的思想，对现代管理者实施有效的管理行为具有现实的指导意义。请就此谈谈你的体会。
问答题 历史上的柔性管理思想，对柔性管理有哪些启发和借鉴？
问答题 柔性管理的概念涵盖了哪些方面？
