单项选择题
比较适合于评价具有某种与职位相关的潜能，但又没有机会表现的应聘者时常常采用的方法为（）
A.工作模拟 B.工作样本分析 C.心理测验 D.压力测试
单项选择题 能够恰当地测量出所欲测量构念的程度为（）
单项选择题 测验量表可靠的程度被称为（）
单项选择题 被西方学术界认为是“经济思想中人力资本投资革命”起点的著作是（）
