单项选择题
人力资源供给预测方法中，人员替代法是根据（）作为预测依据。
A.员工绩效表现B.员工能力评价C.员工素质测评D.员工需求调查
单项选择题 按照目标设置理论下面说法错误的是（）
单项选择题 企业外部环境不包括（）。
单项选择题 企业人力资源的自然消耗有（）。
