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国家开放大学(劳动与社会保障法

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问答题

案例分析题某企业通过公开招工,招用了一批职工,并分别签订五年的劳动合同。三年后,为配合市政建设,企业准备迁址。5名职工,要求到距家较近的分厂工作,未能如愿,拒不随迁,企业以不服从调动为由,解除劳动合同;另35名职工是专用车床的车工,新厂中该种专用车床已不再使用,企业难以安排,在提前一个月通知并给予经济补偿的情况下解除劳动合同。40职工遭到退工后,一起向劳动争议仲裁委员会申诉,要求继续履行合同。

仲裁委员会应适用什么程序进行处理?

【参考答案】

5名职工应按劳动争议的一般程序处理;35名职工属于集体劳动争议, 适用"案件特别审理"程序。

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