单项选择题
根据SNELL模型，对企业的核心人力资源采取的是（）
A.基于服从的人力资源管理 B.基于合作的人力资源管理 C.基于承诺的人力资源管理 D.基于高效的人力资源管理
名词解释 动力机制
名词解释 GREP
多项选择题 当我们把GREP作为一种文化分析工具时，其主要观点是（）
