判断题 岗位评价是岗位技能薪酬制的关键与核心内容。它要求对企业所设的岗位的难易程度，责任大小，及相对价值的多少进行评价。

判断题 一个合理的薪酬结构应该是既有固定薪酬部分，又有浮动薪酬部分。

判断题 间接经济性薪酬是单位按照一定的标准以货币形式向员工支付的薪酬。