判断题 人力资源管理是组织围绕一整套员工管理理念而展开的吸引、保留、激励和开发员工，调动员工工作积极性，充分发挥员工潜能，进而促进组织目标实现的政策、制度以及管理实践的总和。

判断题 任务分析的结果是对工作中的行动和和操作及完成工作所需要的条件的描述，它是针对工作而不是工作者的描述。

判断题 在培训项目与组织的目标和文化不符的情况下，往往会让员工出现无所适从或者工作满意度较低等问题。