单项选择题
职位评价的实质是系统地确定职位之间的相对价值，从而为组织建立一个（）结构的过程。
A.工资等级 B.员工等级 C.职位等级 D.绩效等级
单项选择题 美国经济学家马丁·魏茨曼的（）认为，传统资本主义经济的弊端不在于生产，而在于分配，特别是雇员工资制度。
单项选择题 生存工资理论在一定程度上反映了资本主义发展初期的状况，并且为（）的确立提供了理论基础。
单项选择题 为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗而支付给员工的补偿性薪酬属于（）
