多项选择题
结构化面试的问题主要包括工作知识问题、（）等。
A.情景问题 B.工作样本模拟问题 C.关键工作内容模拟问题 D.家庭背景调查
多项选择题 压力面试多用于（）等的招聘。
多项选择题 根据分类标准的不同，面试形式可以划分为不同的类型，包括（）。
多项选择题 面试相对于初步甄选的方式而言，具有（）等特点。
