单项选择题 通过人力资源指数的员工层次分析，（）人员的均值，绝大部分因素低于高层管理者，甚至有的因素低于“一线员工”和“其他”。

单项选择题 （）的国有企业与该地区的大批三资、民营企业相比，国有企业的管理方式相对落后，表现出较大的反差。

单项选择题 人力资源指数问卷表由15个分类因素及（）项指标组成，广泛涉及企业的报酬制度、信息沟通等方面。