多项选择题
美国企业针对管理者的培训的方法有（）
A.讲授法 B.讨论法 C.案例研究法 D.扮演角色法 E.职位轮换
单项选择题 管理者的知识结构应该是“T”形的，这是要求管理者的知识（）
单项选择题 采取工作轮换的方式来培养管理人员，其最大的优点是有助于（）
问答题 从这一案例中．你得到什么启示？
