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淮北矿业科级人员提职资格考试

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单项选择题

非煤子公司要全面实施对标管理,选定标杆,强化措施,全面构建单产、单耗、质量、管理对标体系,不断改进管理,2014年下半年增盈减亏不低于()。

A.2980万元
B.3000万元
C.6000万元
D.5980万元

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单项选择题 为积极应对当前异常严峻的煤炭市场形势,有效化解风险,必须进一步提振信心,果断采取措施,全面开源节流,实现增收节支,全年各单位成本盈亏实现增收节支()以上。

单项选择题 协议期满重新建立劳动关系人员,原则上生产矿井男性安排到采掘岗位,女性安排到地面生产岗位,地面厂一律安排到生产一线。不准随意改变工种,更不允许井下人员向地面单位倒流。否则,给予单位党政主要领导罚款(),人力资源部门主要负责人罚款(),并调离原岗位。

单项选择题 集团公司《关于协议中断劳动关系人员协议期满重新建立劳动关系有关规定的通知》,明确提出,协议中断劳动关系人员协议期满要求重新建立劳动关系的,必须在()内向原单位提出书面申请,经单位领导批准、人资资源部门核实,并报集团公司人力资源部或党委工作部备案后,方可重新办理录用手续。

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