多项选择题 岗位轮换法是指企业有意识地让受训者在预定时期内更换不同的岗位或职务，以获取不同岗位或职务的知识、技能和经验，为企业培养复合型人才的一种在职培训方法。岗位轮换法的优点包括？（）

多项选择题 技能培训的主要内容包括？（）

多项选择题 培训需求的压力点包括？（）