判断题
员工能力现状分析是在组织分析的基础上进行的,能力现状分析应与组织分析的能力要求相互对应。
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判断题 组织整体分析是针对组织的目标设置,确定符合组织的整体目标与战略要求的培训需求。
判断题 实施培训需求调查工作应成立项目需求调查小组。
判断题 培训项目需求调查组织层面主要包括组织战略和人力资源等方面内容。