单项选择题
某公司根据内部职位评价，发现研发部经理和质检部部长的重要性相当，但是，由于研发部经理人员短缺，在公司内部出现了研发部经理的薪酬要大大超出质检部部长薪酬水平，此做法说明了（）。
A.该公司背离了薪酬内部一致性原则 B.企业薪酬水平受外部劳动力市场供给因素影响 C.薪酬受企业所处行业影响 D.薪酬水平受个人因素影响
单项选择题 在国外，惠普、摩托罗拉、IBM等公司一直采用竞争性比较强的高薪策略，包括中国的华为公司也在开始朝着这个方向发展，这样做的优势除了为企业吸引、激励、留住了大量优秀员工外，不包括（）。
单项选择题 工作评价方法分为定性分析方法和定量分析方法，其中海氏工作评价系统是属于（）。
单项选择题 通过对工作内容轻重、工作责任大小、工作繁简程度、工作环境好坏、工作危险性及工作所需资格条件进行分析和判断职务价值的过程，称之为（）。
