判断题
部门负责人提供持续(至少每季度一次)的绩效辅导与沟通。()
正确
判断题 管理者在绩效沟通过程中,可以使用GROW模型掌握有效沟通的方法。()
判断题 管理者要构建一个绩效辅导和沟通的环境,激发员工沟通和改进意识,树立责任感。()
判断题 上级在一定的时间节点,要对员工改进的情况进行评估,让员工看到自己还存在的差距和不足。()