单项选择题
一位研究者希望能编制一项测验来评估企业家成功的潜能。他收集了1000道潜能测试题，然后将这些题分别给750名成功小企业家和750名失败小企业家来做。然后，他挑选那些能够正确区分这两组企业家的题目作为合格的备选题目。这种测验的编制技术叫做（）。
A.分半法B.项目反应论C.经验效标法D.元分析E.抵消平衡法
单项选择题 以下哪一种说法能描述科尔伯格与吉尔干道德发展理论的主要差别（）？
单项选择题 以下哪一种领导风格最能让成员满意（）？
单项选择题 一位研究者希望进行一项实验，但是他发现被试的智商会成为混淆变量。那么以下的所有方法都能解决这个问题，使得实验得出比较合理的结论，除了哪一项（）？
