单项选择题
哪一种考核方法在认定员工特殊的最佳表现和最差表现方面十分有效？（）
A.考核量表法 B.强制分布法 C.关键事件法 D.等级排列法
单项选择题 哪一种考核方法最容易产生评价偏差？（）
单项选择题 在采用考核量表法进行考核时，如果人们相互不信任，且这种考核又涉及到重大的人事决策，这时应结合使用哪一种方法？（）
单项选择题 以下哪些考核方法通常是和其他方法结合使用，不单独使用？（）
