单项选择题
比较和确定各项职务的相对价值，以建立公平合理的薪资制度的方法称为什么？（）
A.职务分析 B.职务评价 C.职务设计 D.职务分类
单项选择题 根据职务特征模式理论，下述哪一项职务特征的激励作用不强？（）
单项选择题 要成功地对职务进行重新设计，使其称为激励员工的措施，关键在于什么？（）
单项选择题 成衣制造的剪裁、熨烫、缝合、拆线等工作原由不同的人员担任，在工作方式没有改变的情况下，现在交给一个人负责，这种职务设计称为什么（）
