单项选择题 （）工作评价的方法适用范围最广。

单项选择题 （）雇佣模型下的企业在组织内最小化工资和福利开支，并维持最低的交易和雇佣水平。

单项选择题 （）雇佣模型下的企业在员工关系上比较长远并注重在企业内开发社会和智力资本。