填空题
组织文化的特殊性包括:(),个异性,稳定性。
客观性
填空题 文化观念是人力资源开发和成长的主要(),它在一定程度上决定了人力资源在质上的规定性。
填空题 器物层又可以称为()。
填空题 制度行为层包括:一般制度,特殊制度,()。