填空题
人力资源管理就是将人们中蕴藏的潜在的()、转换成可使用的劳动能力的过程。
劳动能力组织
填空题 组织结构是组织内部纵向()、横向()的总和。
填空题 所谓虚拟组织,是一种以()为目标的,由跨机构的人们所构成的非编制性组织。
填空题 人际关系的组织理论是由美国心理学家()20年代末期在西方电器公司所进行的()的基础上发展起来的。