多项选择题
在人力资源需求预测方法中,属于定性分析的方法是()。
A.主观判断法 B.比率分析法 C.回归分析法 D.德尔菲法 E.时间序列分析法
多项选择题 关于职业生涯管理的说法,正确的是()。
多项选择题 关于管理层次、管理幅度的说法,正确的是()。
单项选择题 用人单位违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为,在2年内未被劳动行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动行政部门不再查处。如违法的行为属于连续或者继续状态的,2年的期限应自()起计算。