单项选择题
为什么管理者会为表现不好的员工提供咨询而不是解雇他们？（）
A.改善组织形象 B.避免发生混乱 C.降低更换员工带来的成本 D.避免使其他员工不安
单项选择题 哪个选项最有可能导致管理者推荐员工参加咨询？（）
单项选择题 哪种多人员工评价方法允许两个或更多的人得到同一等级？（）
单项选择题 如何使用个人排序法为一个30人的团队排序？（）
