单项选择题
在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中，能够评价绩效管理水平的指标是（）。
A.招聘员工的平均成本 B.薪酬发放出错的次数 C.员工的辞职率 D.员工及部门的业绩变化
单项选择题 关于人力资源指数的陈述，错误的是（）。
单项选择题 差异化战略适合采用的人力资源战略模式是（）。
单项选择题 决定压缩或精简业务，力图增强基本能力，这属于（）。
