填空题
员工行为改变的条件是（）、（）、（）、（）、（）。
意愿；知识与技术；气氛环境；帮助与支持；奖励
填空题 绩效考核中起主要作用的是（）。
填空题 关键事件法的3个步骤是（）、（）、（）。
填空题 绩效考核的实施流程包括（）、（）、（）、（）、（）以及（）6个阶段。
