单项选择题
美国社会学家()曾经在20世纪50年代中期尝试用提高工作满意度的方法来提高员工的工作绩效,研究发现两者之间没有显著的相关性。
A.夏兰希克 B.梅耶 C.贝克尔 D.默德
单项选择题 员工心理契约关注员工对于()中相互责任和义务的知觉和信念系统。
单项选择题 卢梭认为心理契约主要由两种成分构成:()和关系型。
单项选择题 在组织中,心理契约的核心内容是在()的基础之上互惠互利的交换关系。