判断题 功能性工作分析是以人为中心，以员工需要发挥的功能与应该承担的职责为核心。

判断题 管理职位描述问卷法就是使用工作清单，专门针对管理职位分析而设计的一种工作分析方法。

判断题 利用观察法进行工作分析，不需要花费很多人力、财力而且耗时也不用太长。