问答题
试述管理和解决冲突的主要措施。
首先，要分清冲突的性质。对于建设性冲突，由于双方目标一致，都希望寻求实现目标的最佳途径，都愿意取长补短，因而对这类冲突应......
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问答题 试论述赫兹伯格的“双因素理论”对管理工作的指导意义。
问答题 试述豪斯的“综合激励模式”对管理工作的指导价值。
问答题 为什么说组织行为学没有绝对真理？
