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现代人事管理学

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填空题

()是依据实际工作成绩的大小和贡献的大小来决定提升职务或薪级。

【参考答案】

功绩晋升制

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填空题 ()是按照工作年限,资历长短决定晋升。

填空题 国家公务员被降职以后,根据其工作能力、业务水平的提高情况和工作需要,还可以()。

填空题 国家公务员的降职,是指国家公务员所任职务的下降,它一般意味着公务员在行政部门职位结构中所处位置的降低,()和责任范围的缩小以及工资、福利等方面待遇的相应减少。

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