多项选择题
人力资源测评的心理学理论基础包括（）
A.经典测量理论B.人一岗匹配理论C.特质理论D.概化理论E.项目反应理论
单项选择题 围绕被试者所填报的各项资料，针对性地发问，了解被试者的个人背景信息的面试阶段是（）
单项选择题 绩效系统在多大程度上为员工提供指导，告诉他们组织的期望，以及如何达到这些期望的要求的是（）
单项选择题 作为智力活动的主体，渗透到各种智力活动中，决定个体间的智力差异的是（）
