判断题 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以提前30天通知劳动者解除劳动合同。

判断题 用人单位拖欠劳动者报酬的，劳动者可随时解除劳动合同，无须提前通知。

判断题 用人单位发生合并或者分立等情况，用人单位主体资格消灭，劳动合同随之终止。