判断题
固定工资可以一直激励员工。
错误
判断题 制造危机感可以改变“不想”创新的个体的环境,促使其创新。
判断题 想要创新就必须给员工提供绝对自由的空间。
判断题 普华永道变革整合小组编著的《管理悖论》是管理学的入门教材。